Dansles in Geldrop & Eindhoven
               

Veerkracht is het vermogen om met tegenslagen, veranderingen, moeilijkheden en stress om te kunnen gaan. 
Ook jij kunt leren veerkrachtig te zijn!


Vitaliteitstraining op maat binnen uw bedrijf. 

Onderzoek wijst uit dat verzuim als gevolg van psychische klachten op het werk een sterk groeiend fenomeen is op onze arbeidsmarkt. Dit is vervelend voor zowel u als uw medewerker. U wordt bij het verzuim van u medewerker(s) met hoge kosten geconfronteerd. Dit vraagt voor u buiten financiële flexibiliteit ook aanpassingen op tal van andere gebieden zoals aanpassingen bij vervanging van ziekte, planning etc. Tegelijkertijd is het voor uw medewerker vaak belastend te ervaren psychisch uit balans te zijn en hierop geen grip te lijken hebben en aanhoudend ongemak te voelen.

Anjoy wil door middel van de vitaliteitstraining voorkomen dat verzuim op de werkvloer optreedt. Dit doen we door meer bewustwording te creëren en door inzicht te verkrijgen in het eigen gedrag van uw medewerker. Inzicht krijgen in welk gedrag destructief werkt en welk gedrag constructief werkt. Dit vraagt aandacht van zowel u als uw medewerker. U voert graag een actief beleid om uw medewerker(s) op een redderende wijze aan het werk te houden door hen hierin te faciliteren en verzuim terug te dringen. Vaak is dit niet voldoende.

Anjoy kan samen met u en de specifieke wensen die u heeft op het gebied van verzuimpreventie afspraken op maat maken. Graag bespreek ik met u hoe mijn basis interventies eruit zien en hoe deze kunnen worden aangepast naar specifieke  uw wensen.

Lees hier meer over de inhoud.

 

In de vitaliteitstraining maken we veel gebruik van mindfulness.

Uit een onderzoek dat van het centrum voor mindfulness uitvoerde bleken de 58 managers die meededen na zeven bijeenkomsten meer tijd te nemen voor reflectie (91%), rustiger te zijn met meer overzicht (87%), zich minder door emoties te laten meeslepen (85%), beter naar zichzelf en anderen te luisteren (84%) en beter in staat de balans tussen privé en werk in evenwicht te houden (69%).